Professionelle Begleitung für Teams
Teamcoaching
Verbesserte Kommunikation
Stärkere Zusammenarbeit
Effizientere Arbeitsprozesse
Konfliktlösung
Konfliktprävention
Erhöhte Motivation
Präzisere Zielsetzung und erfolgreichere Zielrealisierung
Stärkerer Zusammenhalt und Festigung des Wir-Gefühls
Kommunikationstraining
Verbesserte Verständigung
Stärkere Beziehungen
Konfliktlösung:
Erhöhte Selbstsicherheit
Effizientere Zusammenarbeit
Supervision
Aufarbeitung schwieriger Situationen
Fallbegleitung
Selbstreflexion
Konfliktlösung
Teamentwicklung
Professionelle Weiterentwicklung
Teamcoaching
Was ist Teamcoaching?
Teamcoaching ist ein gezielter Prozess, der darauf abzielt, die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit eines Teams zu verbessern. Es bietet einen strukturierten Rahmen, in dem Teams ihre Dynamik, Kommunikation und Arbeitsweise reflektieren und optimieren können.
Ablauf des Teamcoachings
Kennenlernen und Zielsetzung: Zu Beginn des Coachings werden die Ziele und Erwartungen des Teams besprochen. Dies schafft Klarheit und eine gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit.
Analyse und Teamdynamik: Im nächsten Schritt unterstütze ich das Team dabei, die aktuellen Dynamiken und Strukturen zu analysieren. Dies kann durch Beobachtungen, Feedback-Runden und verschiedene Diagnose-Tools geschehen.
Entwicklung von Lösungsstrategien: Basierend auf der Analyse erarbeitet das Team gemeinsam mit mir konkrete Maßnahmen und Strategien, um die Zusammenarbeit zu verbessern und Herausforderungen zu meistern.
Umsetzung und Begleitung: Im weiteren Prozess begleite ich das Team bei der Umsetzung der entwickelten Maßnahmen. Dies kann durch regelmäßige Meetings, Workshops und individuelle Coachings erfolgen.
Reflexion und Anpassung: In regelmäßigen Abständen wird der Fortschritt reflektiert und bei Bedarf Anpassungen vorgenommen. Dies stellt sicher, dass das Team kontinuierlich an seiner Entwicklung arbeitet und flexibel auf Veränderungen reagieren kann.
Vorteile des Teamcoachings
Verbesserte Kommunikation: Teamcoaching fördert eine offene und konstruktive Kommunikation innerhalb des Teams.
Stärkere Zusammenarbeit: Durch die gemeinsame Arbeit an Zielen und Herausforderungen wird der Teamzusammenhalt gestärkt.
Effizientere Arbeitsprozesse: Teams lernen, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren und effektiver zusammenzuarbeiten.
Konfliktlösung: Teamcoaching bietet einen Rahmen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
Erhöhte Motivation: Durch die gezielte Weiterentwicklung und das Erreichen gemeinsamer Ziele steigt die Motivation und Zufriedenheit im Team.
Kommunikationstraining
Was ist Kommunikationstraining?
Meine Kommunikationstrainings sind gezielte Trainingsprogramme, die darauf abzielen, die Kommunikationsfähigkeiten von Einzelpersonen oder Teams zu verbessern. Dabei biete ich praxisnahe Übungen und Techniken, um die Effektivität und Klarheit der Kommunikation zu steigern. Meine Kommunikationstrainings kombinieren die effektivsten Methoden aus Gewaltfreier Kommunikation, Themenzentrierter Interaktion, Transaktionsanalyse, Systemischer Therapie und Neuro-Linguistischem Programmieren.
Ablauf des Kommunikationstrainings
Einführung und Zielsetzung: Zu Beginn des Trainings werden die Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden besprochen. Dies schafft eine klare Ausrichtung und legt den Grundstein für den weiteren Verlauf.
Theoretische Grundlagen: Im nächsten Schritt vermittle wichtige theoretische Konzepte der Kommunikation, die individuell an die Anliegen und Themen meiner Klienten und Klientinnen angepasst sind.
Praktische Übungen: Im Hauptteil des Trainings stehen praxisnahe Übungen im Vordergrund, sodass das Gelernte direkt angewandt werden kann und die Teilnehmenden
Feedback und Reflexion: Ein wesentlicher Bestandteil des Kommunikationstrainings ist das Feedback. Die Teilnehmenden tauschen sich über das gelernte aus, reflektieren gemeinsam über ihre Erfahrungen und erlangen so als Gruppe weitere Erkenntnisse.
Entwicklung von Kommunikationsstrategien: Basierend auf den Erkenntnissen aus den Übungen und dem Feedback entwickeln die Teilnehmenden individuelle Kommunikationsstrategien, die sie in ihrem beruflichen und privaten Alltag anwenden können.
Abschluss und Ausblick: Am Ende des Trainings werden die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst und nächste Schritte geplant. Dies hilft den Teilnehmenden, das Gelernte nachhaltig in ihre Kommunikation zu integrieren.
Vorteile des Kommunikationstrainings
Verbesserte Verständigung: Die Teilnehmenden lernen, klarer und effektiver zu kommunizieren.
Stärkere Beziehungen: Durch verbesserte Kommunikationsfähigkeiten können Beziehungen im beruflichen und privaten Umfeld gestärkt werden.
Konfliktlösung: Kommunikationstraining bietet Techniken zur konstruktiven Konfliktlösung.
Erhöhte Selbstsicherheit: Die Teilnehmenden gewinnen mehr Selbstsicherheit in ihrer Kommunikation.
Effizientere Zusammenarbeit: Teams profitieren von einer verbesserten internen Kommunikation und Zusammenarbeit.
Supervision
Was ist Supervision?
Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, das Einzelpersonen und Teams dabei unterstützt, ihre berufliche Praxis zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie bietet einen geschützten Raum, in dem berufliche Herausforderungen, Konflikte und Fragestellungen besprochen werden können.
Einleitung und Zielsetzung: Zu Beginn jeder Sitzung werden die aktuellen Themen und Ziele festgelegt. Dies kann die Reflexion über konkrete Arbeitssituationen, die Klärung von Rollen und Aufgaben oder die Bearbeitung von Konflikten umfassen.
. Reflexion und Analyse: Im Hauptteil der Supervision werden die eingebrachten Themen vertieft. Durch gezielte Fragen und Methoden unterstützt der Supervisor die Teilnehmenden dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungsansätze zu entwickeln.
Feedback und Austausch: Ein wesentlicher Bestandteil der Supervision ist der Austausch von Feedback. Dies fördert das Verständnis und die Zusammenarbeit im Team und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
Abschluss und Ausblick: Am Ende jeder Sitzung werden die gewonnenen Erkenntnisse zusammengefasst und nächste Schritte geplant. Dies hilft, die besprochenen Themen in die Praxis zu übertragen und kontinuierlich an der eigenen Entwicklung zu arbeiten.
Vorteile der Supervision
Selbstreflexion: Supervision bietet die Möglichkeit, das eigene Handeln und Denken zu reflektieren und zu hinterfragen.
Konfliktlösung: Durch die Bearbeitung von Konflikten und Spannungen wird ein konstruktiver Umgang miteinander gefördert.
Teamentwicklung: Supervision stärkt die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team.
Professionelle Weiterentwicklung: Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Impulse für ihre berufliche Praxis und persönliche Entwicklung.